劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5340号

张成军的违纪行为与《就业规章》第92条第3款第12、15项的规定不相符合，但实际上，台新公司是根据《就业规章》第92条第3款第12、15、24、29项的规定对张成军记大过四次，后根据《就业规章》第93条与张成军解除劳动关系。被上诉人张成军没有在法定期限内提交书面答辩意见。二审期间，双方当事人均没有向本院提交新证据。本院经审理，对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕台新公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为台新公司是否构成违法解除劳动合同关系。台新公司以张成军多次违反公司制度为由解除劳动合同，其中2018年3月21日因擅自离岗记大过一次、2018年3月22日因未按要求提交工作报告而造成公司经济损失记大过一次、2018年4月19日因顶撞公司领导记大过一次及2018年4月20日因在工作时间内擅自离岗及玩手机记大过一次。关于2018年3月21日擅自离岗，台新公司提供了2018年3月21日的2段视频证明张成军擅自离岗后再也没回到岗位上，视频均为截取的片段，视频显示张

张成军的违纪行为与《就业规章》第92条第3款第12、15项的规定不相符合，但实际上，台新公司是根据《就业规章》第92条第3款第12、15、24、29项的规定对张成军记大过四次，后根据《就业规章》第93条与张成军解除劳动关系。被上诉人张成军没有在法定期限内提交书面答辩意见。二审期间，双方当事人均没有向本院提交新证据。本院经审理，对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕台新公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为台新公司是否构成违法解除劳动合同关系。台新公司以张成军多次违

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终5340号上诉人（一审原告）：东莞台新纤维制品有限公司，住所地为广东省东莞市清溪镇大利村。法定代表人：邱群文。委托诉讼代理人：丁泽湘，广东律点律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁燕粧，广东律点律师事务所辅助人员。被上诉人(一审被告)：张成军，男，汉族，1981年11月9日出生，住江苏省泗洪县，委托诉讼代理人：郑维川，广东生龙律师事务所律……