确认劳动关系纠纷 （2013）庆中民终字第258号

本案争议焦点问题是：利华公司与张巧梅是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系，建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。2012年5月20日，张巧梅为利华公司承建的庆城县土桥乡合丰村二合渠新农村建设项目点水塔工程提供劳动，利华公司于当日已实际用工，且利华公司具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工主体资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，应认定利华公司与张巧梅存在劳动关系。利华公司上诉称，“从未招用过张巧梅，不知张巧梅务工的事实”，但未提供相关证据予以证实，该上诉理由不能成立。原判认定事实清楚，判处适当，适用法律正确。经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由甘肃利华水电工程有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李保国代理审判员　　樊　欣代理审判员　　沈晋芳二〇一三年五月八日书　记　员　　刘　超

本案争议焦点问题是：利华公司与张巧梅是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系，建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。2012年5月20日，张巧梅为利华公司承建的庆城县土桥乡合丰村二合渠新农村建设项目点水塔工程提供劳动，利华公司于当日已实际用工，且利华公司具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工主体资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，应认定利华公司与张巧梅存在劳动关系。利华公司上诉称，“从未招用过张巧梅，不知张巧梅务工的事实”，但未提供相关证据予以证实，该上诉理由不能成立。

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）庆中民终字第258号上诉人（原审原告）甘肃利华水电工程有限责任公司，住所地：庆阳市华池县城南街93号。法定代表人张文凯，该公司总经理。委托代理人苟存科，甘肃隆庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张巧梅，女，汉族。委托代理人杨述琦，男，汉族，系张巧梅之夫。委托代理人杨子督，庆城县法律援助中心法律工作者，一般代理。上诉人甘肃利华水电工程有限责任公……