确认劳动关系纠纷 （2021）冀05民终328号

原、被告未签订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、社保缴费记录；“工作证”、“服务证”等证件；“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等。现被告提交证据，可证实2019年6、7月，原告通过郝家团，郝家团又通过刘培录，两次向被告支付工资2400元，故双方应当存在劳动关系。根据原告与邢台兴力集团有限公司签订的施工合同，临西县配变改造工程应由原告施工，现被告在该施工现场登杆作业时受伤，亦体现被告系原告员工。此外，原告虽提交职工签到表，工资明细表，社保缴纳证明，社保缴纳记录，但均无被告。被告要求原告提供可以显示被告的招工表、报名表、招聘登记表、出勤表，原告拒绝提供。因证据由原告持有，故原告应承担拒绝提交相应书证的不利后果。原告诉称与南宫市明珠电器有限责任公司签订施工合同，但违反禁止分包的相应约定，故对签约及施工事实不予确认。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十二条之规定，判决：原告邢

原、被告未签订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、社保缴费记录；“工作证”、“服务证”等证件；“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等。现被告提交证据，可证实2019年6、7月，原告通过郝家团，郝家团又通过刘培录，两次向被告支付工资2400元，故双方应当存在劳动关系。根据原告与邢台兴力集团有限公司签订的施工合同，临西县配变改造工程应由原告施工，现被告在该施工现场登杆作业时受伤，亦体现被告系原告员工。此外，原告虽提交职工签到表，工资明细表，社保缴纳证明，社保

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终328号 上诉人（原审原告）：邢台兴力集团有限公司临西分公司，住所地河北省临西县泰山东路北侧10号。 负责人：杨高峰，该分公司经理。 委托诉讼代理人：杨胜利，河北齐心律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘金鑫，男，1992年10月8日出生，汉族，住河北省威县。 委托诉讼代理人：扈世阳，邢台市襄都区天平法律服务所法律工作者。 委……