劳动争议 （2018）京02民终87号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责���提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周彦会主张2016年3月9日至2016年6月2日其与彩虹人家餐饮公司存在劳动关系，其提交的（2016）京0106民初28464号民事判决书、《证明》及银行明细等证据能够形成相对完整的证据链证明周彦会关于其在彩虹人家餐饮公司工作的主张。彩虹人家公司对《证明》所加盖公章的真实性不持异议，双方当事人关于彩虹人家餐饮公司的经营地点、加盟品牌等陈述基本一致，彩虹人家餐饮公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供有效的证据予以反驳。彩虹人家餐饮公司与周彦会符合法律、法规规定的主体资格，周彦会从事的服务员工作属于彩虹人家餐饮公司的业务组成部分并领取相应的劳动报酬，故采信周彦会关于劳动关系的主张，确认周彦会与彩虹人家餐饮公司自2016年3月9日起至2016年6月2日止存在事实劳动关系。判决：周彦会与北京彩虹人家餐饮管理有限责任公司自2016年3月9日起至2016年6月2日止存在事实劳动关系。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审

北京彩虹人家餐饮有限责任公司与周彦会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终87号上诉人（原审被告）：北京彩虹人家餐饮有限责任公司，住所地北京市丰台区程庄路20号院6号楼1层6-3。法定代表人：徐志伟，店长。被上诉人（原审原告）：周彦会，女，1989年10月2日出生，住北京市丰台区。上诉人北京彩虹人家餐饮有限责任公司（以下简称彩虹人家餐饮公司）因与被上诉人周彦会劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2017）……