劳动合同纠纷 （2021）鲁04民终396号

自2019年5月6日至2020年8月1日，双方之间存在劳动关系，予以确认。关于原告主张经济补偿金，被告没有为原告缴纳社会保险，原告提出解除劳动关系并要求经济补偿金，符合法律规定。具体数额为：(4260元+4590元+4790元、4967.77元+6364.92元+4950元+4790元+4790元+4876.59元+3385.2元+7131.99元+4194元)/12=4924.21元；4924.21元×1.5=7386.32元。关于原告主张双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准

自2019年5月6日至2020年8月1日，双方之间存在劳动关系，予以确认。关于原告主张经济补偿金，被告没有为原告缴纳社会保险，原告提出解除劳动关系并要求经济补偿金，符合法律规定。具体数额为：(4260元+4590元+4790元、4967.77元+6364.92元+4950元+4790元+4790元+4876.59元+3385.2元+7131.99元+4194元)/12=4924.21元；4924.21元×1.5=7386.32元。关于原告主张双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁04民终396号上诉人（原审原告）：邱保文，男，1982年5月2日出生，汉族，住山东省滕州市中央城Ｂ区。被上诉人（原审被告）：滕州市全新全异营销策划有限责任公司，住所地山东省滕州市新兴路丽都水岸小区25#501室。法定代表人：张庆学，总经理。委托诉讼代理人：徐传丽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：杨厚军，山东科圣律师事务所律师。上诉人邱保文因……