工伤保险待遇纠纷 （2016）陕07民终1144号

关于争议焦点一，原、被告签订的劳动合同于2014年4月1日期满后，双方未续签合同，被告ＸＸ继续在原告处上班，原告继续支付被告工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，形成了无固定期限劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。原告关于双方的劳动关系已于2015年1月因被告离职而终止的主张，缺乏相应的事实依据，亦与其告知被告在家休息等待通知的事实不符，不予采信。原告于2016年4月19日收到被告解除劳动关系告知书后无有异议，双方的劳动关系即行终止。关于争议焦点二，从2015年1月11日起至2016年4月19日劳动关系终止之日，原告未安排被告工作，仅支付原告工资至2015年1月底，依照《陕西省企业工资支付条例》第二十五条之规定，原告应当按照不低于本地最低工资标准（月工资1260元）的75%，向被告支付从2015年2月1日起至劳动关系终止之日（中间2015年12月31日至2016年3月31日劳动能力鉴定期间除外）生活费10890

关于争议焦点一，原、被告签订的劳动合同于2014年4月1日期满后，双方未续签合同，被告ＸＸ继续在原告处上班，原告继续支付被告工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，形成了无固定期限劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。原告关于双方的劳动关系已于2015年1月因被告离职而终止的主张，缺乏相应的事实依据，亦与其告知被告在家休息等待通知的事实不符，不予采信。原告于2016年4月19日收到被告解除劳动关系告知书后无有异议，双方的劳

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕07民终1144号上诉人（原审原告）：陕西省洋县华大膨润土矿业有限公司。住所地：洋县戚氏镇农机站*楼。法定代表人：潘永军，公司经理。委托诉讼代理人：吴军，陕西锐博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：ＸＸ，男，生于1976年10月14日，住洋县。上诉人陕西省洋县华大膨润土矿业有限公司因与被上诉人ＸＸ工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省洋县人民法院……