劳动合同纠纷 （2021）苏02民终4810号

安亚迪公司未提供证据证明詹奉伟系范国军雇佣的人员，在相关证据明确证明安亚迪公司向詹奉伟发放劳动报酬、并试图协商变更劳动报酬计算模式的情况下，应认定安亚迪公司与詹奉伟之间存在事实劳动关系。从资金往来情况看，可以认定詹奉伟取得2020年9月份全额工资8000元。安亚迪公司没有提供证据证明其9月19日支付的4000元已扣回或与其他账目抵销，故对詹奉伟陈述的入职时间为2020年9月1日，予以采信。詹奉伟就其在微信聊天记录中陈述已与范国军签订过劳动合同的原因作出了符合情理的解释，安亚迪公司未提供其他证据证明双方之间签订过书面劳动合同，且其亦未替詹奉伟缴纳社保费用，故微信聊天记录中詹奉伟的表述不足以证明双方确实签订了书面劳动合同。安亚迪公司未按法律规定及时与詹奉伟签订书面劳动合同，应自2020年10月1日起至2021年1月8日止支付双倍工资。仲裁机构核定的双倍工资差额合理，亦予以确认。安亚迪公司违法解除劳动合同，鉴于詹奉伟仅主张经济补偿金，低于安亚迪公司应付的赔偿金数额，故对其此部分诉讼请求予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条之规定，判决：安亚迪公司于判决

安亚迪公司未提供证据证明詹奉伟系范国军雇佣的人员，在相关证据明确证明安亚迪公司向詹奉伟发放劳动报酬、并试图协商变更劳动报酬计算模式的情况下，应认定安亚迪公司与詹奉伟之间存在事实劳动关系。从资金往来情况看，可以认定詹奉伟取得2020年9月份全额工资8000元。安亚迪公司没有提供证据证明其9月19日支付的4000元已扣回或与其他账目抵销，故对詹奉伟陈述的入职时间为2020年9月1日，予以采信。詹奉伟就其在微信聊天记录中陈述已与范国军签订过劳动合同的原因作出了符合情理的解释，安亚迪公司未提供其他证据证明双方之间签订过书面劳动合同，且其亦未替詹奉伟缴纳社保费用，故微信聊天记录中詹奉伟的表述不足以证明双

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终4810号上诉人（原审原告）：无锡安亚迪科技有限公司，统一社会信用代码91320214MA1PXD6058，住所地江苏省无锡市新吴区梅村工业园区新都路5号。法定代表人：刘自军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：吴颖婷，上海市汇业（无锡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘成威，上海市汇业（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：詹奉伟……