工伤保险待遇纠纷 (2017)黔02民终1630号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第二条第二款:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定,依据原告工伤事实及伤残等级,原告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。关于原、被告之间应否解除劳动关系的问题。依据《工伤保险条例》第三十五条关于职工因工致残被评定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位并享受相关待遇的规定,保留劳动关系是对工伤劳动者权益的保障,原告放弃其权利且不违反法律、法规的效力性强制性规定,也未损害他人和社会公共利益,本无可厚非,但原告是基于要求被告按非法用工性质对其予以赔偿的前提下要求解除劳动合同,而本案被告单位具有相应用工资质,原、被告双方签订有劳动合同,双方之间不存在非法用工性质,为有效维护劳动者合法权益,对原告的该项主张不予支持。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十五条、第四十条之规定,结合查明的事实,原告享有保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助
摘要
依据《工伤保险条例》第二条第二款:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定,依据原告工伤事实及伤残等级,原告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。关于原、被告之间应否解除劳动关系的问题。依据《工伤保险条例》第三十五条关于职工因工致残被评定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位并享受相关待遇的规定,保留劳动关系是对工伤劳动者权益的保障,原告放弃其权利且不违反法律、法规的效力性强制性规定,也未损害他人和社会公共利益,本无可厚非,但原告是基于
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贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔02民终1630号上诉人(原审原告):耿金甲,男,1981年8月20日出生,汉族,住贵州省水城县。特别授权委托诉讼代理人:崔林,系水城县猴场乡法律服务所法律工作者,执业证号:324091313027。被上诉人(原审被告):贵州德佳投资有限公司水城县志鸿煤矿(以下简称“志鸿煤矿”),住所地:贵州省水城县鸡场乡鸡场村,统一社会信用代码证:915……