提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫07民终1109号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”张靖征和李战伟之间存在雇佣关系。张靖征在从事雇佣活动中遭受人身损害的，李战伟作为雇主应当承担赔偿责任。河南金牛建设工程有限公司明知李战伟没有相应建筑施工资质，仍允许李战伟借用其公司名义进行实际施工，其依法应与李战伟承担连带赔偿责任。张靖征的损失包括：1、医疗费：178662.24元；2、误工费：因张靖征未提供证据证明其存在固定收入，且张靖征系农村户口，故对张靖征主张的按照建筑业计算误工费的标准不予支持，应按河南省上年度农、林、牧、渔业在岗职工平均工资计算，河南省上年度农、林、牧、渔业在岗职工平均工资为47272元／年。故张靖征住院期间的误工费：47272元
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”张靖征和李战伟之间存在雇佣关系。张靖征在从事雇佣活动中遭受人身损害的，李战伟作为雇主应当承担赔偿责任。河南金牛建设工程有限公司明知李战伟没有相应建筑施工资质，仍允
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终1109号上诉人(原审被告)：李战伟，男，1979年8月21日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉讼代理人：崔喜强，河南恩华律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵进春，河南恩华律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：张靖征，男，1987年10月9日出生，汉族，住河南省辉县。委托诉讼代理人：耿凯，新乡市凤泉区法律援助中心指派律师。原审被告：……