劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第7528、7529号

本案属劳动争议纠纷案。本案争议的前提是与黎卓君建立劳动关系的主体问题。双方当事人均确认黎卓君于2005年3月入职美联广告公司，而至于2011年劳动关系的主体是否发生变更存在争议。首先，黎卓君的工资发放及社会保险缴纳明细清楚显示2011年8月后，其发放与缴费单位由美联广告公司变更为美联建筑公司。其次，美联建筑公司还提交了黎卓君向美联建筑公司申请年休假及由黎卓君签名确认美联建筑公司向其支付车补贴的规定以及黎卓君参与美联建筑公司相关会议的证据。上述证据与事实足以说明黎卓君为美联建筑公司提供劳动、受美联建筑公司的管理并由美联建筑公司向其支付劳动报酬及缴纳社会保险，充分表明2011年8月后其用人单位变更为美联建筑公司。因此，黎卓君称其与美联建筑公司不存在劳动关系的主张，与案件证据与事实不符，原审法院不予采纳。另外，黎卓君还称美联广告公司与美联建筑公司存在共同用工的情况。诉讼中，黎卓君提交了部分证据，相关证据的真实性得到美联广告公司的确认，各证据之间能相互印证，可以证明2011年8月后，黎卓君仍为美联广告公司提供过部分劳动。同时，也有证据证明美联广告公司于2012年至2014年期间向黎卓君支付过2

本案属劳动争议纠纷案。本案争议的前提是与黎卓君建立劳动关系的主体问题。双方当事人均确认黎卓君于2005年3月入职美联广告公司，而至于2011年劳动关系的主体是否发生变更存在争议。首先，黎卓君的工资发放及社会保险缴纳明细清楚显示2011年8月后，其发放与缴费单位由美联广告公司变更为美联建筑公司。其次，美联建筑公司还提交了黎卓君向美联建筑公司申请年休假及由黎卓君签名确认美联建筑公司向其支付车补贴的规定以及黎卓君参与美联建筑公司相关会议的证据。上述证据与事实足以说明黎卓君为美联建筑公司提供劳动、受美联建筑公司的管理并由美联建筑公司向其支付劳动报酬及缴纳社会保险，充分表明2011年8月后其用人单位变更

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7528、7529号上诉人［原审（2014）穗番法民五初字第1262号案原告、（2014）穗番法民五初字第1290号案被告］：黎卓君，女，1974年1月16日出生，汉族，住广州市番禺区。委托代理人：卢杰恩，广东环球经纬律师事务所律师。委托代理人：丘伟婷，广东环球经纬律师事务所实习律师。被上诉人［原审（2014）穗番法民五初字第1……