工伤保险待遇纠纷 （2014）岳中民一终字第157号

原告受伤行为经认定为工伤，被告依法应当支付原告相应的工伤待遇，就原告个人工资金额的认定问题，按照《工伤保险条例》第六十四条第二款规，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前l2个月平均月缴费工资”。原告虽然有证据证明日工资为160元，但其实际工作日并不确定，现有证据无法证明其月工资为4000元，被告认为按照工伤保险缴费工资基数2132元也无事实和法律依据，在双方都无证据证明其本人工资的情形下，参照原、被告建立劳动关系以及办理工伤保险时湖南省建筑业的年平均工资认定，即2011年的建筑行业标准，2012年公布的上一年度湖南省建筑业年平均工资为28511元，月工资为2376元。关于停工留薪期，按照法律规定，指的是受工伤需要医疗的期间，原告受伤时间为2012年2月20日，第二次手术出院时间为2012年7月21日，共五个月，出院医嘱为休息三个月，治疗和休息时间共为8个月，应认定该期间为停工留薪期。关于护理费的问题，医疗机构以及鉴定机构并未出具结论，对原告住院期间共60天的护理费予以支持，标准参照原告行业平均工资2376元／月予以确定。综上，根据原告的伤残等级及湖南省实施

原告受伤行为经认定为工伤，被告依法应当支付原告相应的工伤待遇，就原告个人工资金额的认定问题，按照《工伤保险条例》第六十四条第二款规，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前l2个月平均月缴费工资”。原告虽然有证据证明日工资为160元，但其实际工作日并不确定，现有证据无法证明其月工资为4000元，被告认为按照工伤保险缴费工资基数2132元也无事实和法律依据，在双方都无证据证明其本人工资的情形下，参照原、被告建立劳动关系以及办理工伤保险时湖南省建筑业的年平均工资认定，即2011年的建筑行业标准，2012年公布的上一年度湖南省建筑业年平均工资为28511元，月工资为2376

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岳中民一终字第157号上诉人（原审原告）郭栋梁，男，1969年11月20日出生，汉族。委托代理人湛中志，汨罗市正言法律服务所法律工作者。委托代理人曾灿，汨罗市正言法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）岳阳建设工程集团有限公司。法定代表人李志明，该公司董事长。委托代理人周超，湖南昌言律师事务所律师。委托代理人刘婷，湖南昌言律师事务所律师。上诉……