经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第90号

刘青进入东芝照明公司处工作，依法建立了劳动关系。刘青签字认可的《关于修改就业规则的意见汇总》的内容，该内容也已公示，与《就业规则》等证据相互印证，该《就业规则》刘青也已签收，证明了刘青知道东芝照明公司的《就业规则》，《就业规则》可以作为东芝照明公司处理刘青的依据，2011年4月11日《东芝照明（昆山）有限公司决定书》中也明确以公司相关规章制度的规定解除与刘青的劳动合同，刘青认为解除劳动合同没有引用员工手册的具体条款理由不成立，原审法院不予支持。东芝照明公司提供了2013年3月、4月的监控录像光盘显示：刘青在其2013年3月30日、4月4日、4月5日、4月6日加班时间外出；录音光盘表明，刘青对东芝照明公司“4日我给你打电话了，你为何5日、6日胆子还那么大，还继续”的提问，辩解为“我以为两个小时加班、三个小时加班就行了”，对东芝照明公司“你解释3月30日、4月4日、4月5日、4月6日是什么原因”的提问，辩解为“5日、6日来半天了，3月30日我给部长打电话了”，但对东芝照明公司“3月30日如果来了半天怎么打的下班卡”的提问，刘青无言以对，除此以外，整个录音表明，刘青并不否认违纪事实，只是辩解

刘青进入东芝照明公司处工作，依法建立了劳动关系。刘青签字认可的《关于修改就业规则的意见汇总》的内容，该内容也已公示，与《就业规则》等证据相互印证，该《就业规则》刘青也已签收，证明了刘青知道东芝照明公司的《就业规则》，《就业规则》可以作为东芝照明公司处理刘青的依据，2011年4月11日《东芝照明（昆山）有限公司决定书》中也明确以公司相关规章制度的规定解除与刘青的劳动合同，刘青认为解除劳动合同没有引用员工手册的具体条款理由不成立，原审法院不予支持。东芝照明公司提供了2013年3月、4月的监控录像光盘显示：刘青在其2013年3月30日、4月4日、4月5日、4月6日加班时间外出；录音光盘表明，刘青对东

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第90号上诉人（原审原告）刘青。委托代理人朱金根，上海市劲力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东芝照明（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇赵田路1号。法定代表人原口八朗，该公司董事长。委托代理人李军，江苏君中律师事务所律师。上诉人刘青因与被上诉人东芝照明（昆山）有限公司（以下简称东芝照明公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山……