提供劳务者致害责任纠纷 （2014）沈中民一终字第2339号

公民的生命健康权受法律保护。根据《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，公民因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿义务人应当赔偿受害人相应的损失。被告沈阳聚万金钢材经销处系雇主，被告张秀全为其雇工，张秀全受被告沈阳聚万金钢材经销处的雇佣，为其将出售的钢材装运到买主的车上，虽然被告沈阳聚万金钢材经销处主张事故发生时，雇佣活动已经结束，被告张秀全系受买家委托进行的行为，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。”的规定，被告张秀全整理钢材的行为应属从事雇佣活动，故苏敏因本次事故发生的损失应由雇主即被告沈阳聚万金钢材经销处承担赔偿责任。关于苏敏主张医药费1000元的问题，苏敏因本次事故受伤累计发生门诊及住院医药费6497.84元，其中被告张秀全垫付6157.8元，苏敏自行支付32

公民的生命健康权受法律保护。根据《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，公民因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿义务人应当赔偿受害人相应的损失。被告沈阳聚万金钢材经销处系雇主，被告张秀全为其雇工，张秀全受被告沈阳聚万金钢材经销处的雇佣，为其将出售的钢材装运到买主的车上，虽然被告沈阳聚万金钢材经销处主张事故发生时，雇佣活动已经结束，被告张秀全系受买家委托进行的行为，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民一终字第2339号上诉人（原审被告）：张秀全，男委托代理人：解刚，男被上诉人（原审原告）：苏敏，男被上诉人（原审被告）：沈阳聚万金钢材经销处法定代表人：朱连强，系企业投资人。上诉人张秀全与被上诉人苏敏、沈阳聚万金钢材经销处提供劳务者致害责任纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2014）皇民一初字第1371号民事判决，向本院提出上诉。本院受……