劳动合同纠纷 （2021）湘06民终3019号

劳动者享有劳动的权利。佘辉在待岗期间，与外单位建立劳动关系，未对完成本单位工作任务造成任何影响。在四化建公司发现佘辉与外单位建立劳动关系后，四化建公司要求佘辉解除与外单位的劳动关系，佘辉也表示同意，但要求四化建公司安排其上岗。佘辉自2000年待岗后，仅靠四化建公司每月发放的200至300余元生活费无法维持日常生活，且四化建公司又对其进行了上岗培训，但一直未安排佘辉上岗，佘辉要求四化建公司安排其上岗的诉求合理。即使四化建公司要解除与佘辉之间的劳动合同，也应当与被告佘辉进行协商，四化建公司在没有与佘辉协商一致的情况下，单方面解除与被告佘辉的劳动合同，属违法解除。同时，四化建公司单方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定，事先将理由通知工会，而四化建公司并未就其已履行了通知义务及起诉前已经补正了有关程序两方面内容提供证据证实，故四化建公司单方解除劳动合同未事先将理由通知工会，亦属于违法解除。综上，四化建公司与佘辉的劳动合同属违法解除，四化建公司应向佘辉支付赔偿金。关于赔偿金的计算，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定违法解除劳动合同的应按经济补偿标准的二

劳动者享有劳动的权利。佘辉在待岗期间，与外单位建立劳动关系，未对完成本单位工作任务造成任何影响。在四化建公司发现佘辉与外单位建立劳动关系后，四化建公司要求佘辉解除与外单位的劳动关系，佘辉也表示同意，但要求四化建公司安排其上岗。佘辉自2000年待岗后，仅靠四化建公司每月发放的200至300余元生活费无法维持日常生活，且四化建公司又对其进行了上岗培训，但一直未安排佘辉上岗，佘辉要求四化建公司安排其上岗的诉求合理。即使四化建公司要解除与佘辉之间的劳动合同，也应当与被告佘辉进行协商，四化建公司在没有与佘辉协商一致的情况下，单方面解除与被告佘辉的劳动合同，属违法解除。同时，四化建公司单方解除劳动合同，应

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终3019号上诉人(原审原告)：中国化学工程第四建设有限公司，住所地湖南省岳阳市经济技术开发区岳阳大道东279号，统一社会信用代码914306001837642996。法定代表人：周鸿，总经理。委托诉讼代理人：廖德智，湖南天朋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佘辉，男，1975年4月7日出生，汉族，安徽省淮南市人，住湖南省岳阳市岳阳……