劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第586号

王平原系三阳家具公司职工，2001年1月，双方签订书面劳动合同一份，约定劳动合同期限自2001年2月22日起至2003年2月21日止。关于王平主张双方于劳动合同到期后至2008年8月期间存在劳动关系，原审法院认为，首先，双方劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，王平未再向三阳家具公司提供实际劳动，三阳家具公司亦未再向王平发放过任何劳动报酬；其次，因三阳家具公司于双方劳动合同到期终止后，已明确表示终止双方劳动关系，且于2003年2月22日同意向王平支付终止劳动合同补偿金等共计13160元，王平虽于2008年8月才领取终止劳动合同补偿金，但不能以此证明双方于劳动合同到期后仍存在实际用工的事实。综上，双方于劳动合同期满终止后，已不存在劳动关系，王平要求确认双方于2003年3月至2008年8月期间存在劳动关系的诉讼请求，无事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行

王平原系三阳家具公司职工，2001年1月，双方签订书面劳动合同一份，约定劳动合同期限自2001年2月22日起至2003年2月21日止。关于王平主张双方于劳动合同到期后至2008年8月期间存在劳动关系，原审法院认为，首先，双方劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，王平未再向三阳家具公司提供实际劳动，三阳家具公司亦未再向王平发放过任何劳动报酬；其次，因三阳家具公司于双方劳动合同到期终止后，已明确表示终止双方劳动关系，且于2003年2月22日同意向王平支付终止劳动合同补偿金等共计13160元，王平虽于2008年8月才领取终止劳动合同补偿金，但不能以此证明双方于劳动合同到期后仍存在实际用工的事实。综上，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第586号上诉人（原审原告）王平，男，1963年3月2日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人何宁宁，山东天盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东三阳家具有限公司，住所地济阳县。法定代表人王雪广，董事长。委托代理人孙乃胜，男，1962年7月26日出生，汉族，山东三阳家具有限公司办公室主任。委托代理人许建志，男，1960年9月29日……