劳动合同纠纷 （2021）豫16民终2326号

被告属于依法登记的合法企业,具有合法用工资格,原告是完全行为能力人，具有一定的技能，原被告符合法律、法规规定的主体资格。原告从事的劳动岗位显然是被告安排且是被告业务的组成部分。工作材料及工作工具全部都由被告提供,显然原告是受到被告管理的，原告与被告存在着隶属关系。况且被告给原告计件按月定期发放工资，具有规律性。可劳务关系多为一次性即时结清。被告辩称原被告双方是劳务关系因不符合事实和法律规定，不予支持。虽然双方未签订书面劳动合同,但可以认定双方存在事实的劳动关系。依据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞时间效力的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告杨高升与被告河南省诚安门业有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由被告河南省诚安门业有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。经二审庭审查明的事实与一审查明的事实相一致。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，经一审查明，被上诉人杨高升系通过上诉人河南省诚安门业有限公司发布的网上招工信息到上诉人处应聘，后经上诉人安排从事门套加工岗位，工资在每月底

被告属于依法登记的合法企业,具有合法用工资格,原告是完全行为能力人，具有一定的技能，原被告符合法律、法规规定的主体资格。原告从事的劳动岗位显然是被告安排且是被告业务的组成部分。工作材料及工作工具全部都由被告提供,显然原告是受到被告管理的，原告与被告存在着隶属关系。况且被告给原告计件按月定期发放工资，具有规律性。可劳务关系多为一次性即时结清。被告辩称原被告双方是劳务关系因不符合事实和法律规定，不予支持。虽然双方未签订书面劳动合同,但可以认定双方存在事实的劳动关系。依据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞时间效力的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终2326号上诉人（一审被告）：河南省诚安门业有限公司，住所地:河南省周口市川汇区城南街道办事处官坡行政村**，统一社会信用代码:91411602MA453U5J49。法定代表人：马亚坤，该公司总经理。被上诉人（一审原告）：杨高升，男，汉族，1986年8月1日生，住河南省周口市川汇区。委托诉讼代理人：周军伟，河南众望律师事务所律师。上诉……