工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终4803号

劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，原告是工伤认定决定书认定的用人单位，故原告应对被告的工伤保险待遇承担支付责任。原被告均未就劳动关系的解除再行起诉，且双方对劳动关系于2016年3月28日解除也无异议，予以确认。原被告均未举证证明被告受伤时的本人工资标准，被告按2014年度重庆市在岗职工平均工资标准4738元/月主张其受伤的本人工资标准不违反法律规定，予以确认。原告并未举证证明其在被告受工伤时已为被告参加工伤保险，对原告应支付被告的各项工伤保险待遇确认如下：1.停工留薪期待遇。根据被告的受伤部位、治疗情况，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）S92之规定，被告的停工留薪期为3个月。被告的停工留薪期待遇应按其本人工资标准计为4738元/月×3个月＝14214元。2.鉴定期间生活津贴。被告鉴定期间未上班，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴。根据被告的鉴定时间，被告主张0.5个月的鉴定期间生活津贴不违反相关规定，被告的鉴定期间生

劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，原告是工伤认定决定书认定的用人单位，故原告应对被告的工伤保险待遇承担支付责任。原被告均未就劳动关系的解除再行起诉，且双方对劳动关系于2016年3月28日解除也无异议，予以确认。原被告均未举证证明被告受伤时的本人工资标准，被告按2014年度重庆市在岗职工平均工资标准4738元/月主张其受伤的本人工资标准不违反法律规定，予以确认。原告并未举证证明其在被告受工伤时已为被告参加工伤保险，对原告应支付被告的各项工伤保险待遇确认如下：1.停工留薪期待遇。根据被告的受伤部位、治疗情况，以及《重庆市工伤职工停工留薪

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终4803号上诉人（原审原告）：四川省华昌建筑工程有限公司，住所地四川省仪陇县新政镇望云路，统一社会信用代码9151132475662127XF。法定代表人：曹建国，该公司总经理。委托代理人：秦大东，重庆华之岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：豆文昌，男，1981年7月22日出生，苗族，住重庆市彭水县诸佛乡红岩村*组***号1-8，公……