劳动合同纠纷 （2013）沈中民五终字第1900号

李李与顺丰速运（沈阳）有限公司劳动合同关系合法有效，劳动者的合法权益受法律保护。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司支付第一次住院期间的交通费人民币300元的诉讼请求，因李李提交的证据系2013年4月9日的出租车票据，而非其于2011年住院期间的车票，故对于李李的该项诉讼请求，不予支持。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司承担李李第二次住院期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、精神损失费的诉讼请求。因李李住院治疗的系腰椎间盘突出症，其该次治疗是否是工伤，应先向劳动和社会保障局提出申请，由其确定是否是工伤及相关的工伤待遇，故李李的该项诉讼请求，不予支持。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司承担今后李李工伤病情复发的医疗费用及顺丰速运（沈阳）有限公司辞退李李应给付李李5年买断钱的诉讼请求，因未经过劳动仲裁的前置程序，故对李李的该两项诉讼请求，不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第十七条之规定，判决：驳回原告李李的诉讼请求，案件受理费人民币10元，由原告李李承担。宣判后，上诉人李李不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：1.撤销原判发回

李李与顺丰速运（沈阳）有限公司劳动合同关系合法有效，劳动者的合法权益受法律保护。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司支付第一次住院期间的交通费人民币300元的诉讼请求，因李李提交的证据系2013年4月9日的出租车票据，而非其于2011年住院期间的车票，故对于李李的该项诉讼请求，不予支持。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公司承担李李第二次住院期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、精神损失费的诉讼请求。因李李住院治疗的系腰椎间盘突出症，其该次治疗是否是工伤，应先向劳动和社会保障局提出申请，由其确定是否是工伤及相关的工伤待遇，故李李的该项诉讼请求，不予支持。对于李李要求顺丰速运（沈阳）有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1900号上诉人（原审原告）：李李，男，汉族，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：刘红伟，男，住址：沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：顺丰速运（沈阳）有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：崔峻岗，系该公司经理。委托代理人：魏莹，系该公司员工。委托代理人：宋亮，系该公司员工。上诉人李李因与被上诉人顺丰速运（沈阳）有限公司劳动合同……