确认劳动关系纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第687号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现争议焦点在于启鹏公司、李国军之间是否存在劳动关系？本案中，启鹏公司主张系案外人A公司借用启鹏公司场地并招用李国军，李国军与A公司存在劳动关系，并为此提供了工资表、劳动合同、生产单等证据予以证明；对此，鉴于启鹏公司和A公司并未签订租赁协议和人员派驻协议，A公司也未在启鹏公司场所挂牌，且启鹏公司未提供证据证明包括李国军在内的相关人员工资系由A公司支付以及入职时明确告知李国军系与A公司建立劳动关系，现启鹏公司提供的相关证据仅系其单方提供，并不能证明李国军系与案外人存在劳动关系，原审法院对此不予采信；而对于李国军来说，其作为一名劳动者，面试及工作地点均在启鹏公司处，平时工资也系在启鹏公司所在地领取，其有理由基于上述事实相信系与启鹏公司之间建立劳动关系；综上，原审法院对启鹏公司关于李国军系与案外人A公司存在劳动关系的意见不予采纳，确认启鹏公司与李国军之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《最高人民法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现争议焦点在于启鹏公司、李国军之间是否存在劳动关系？本案中，启鹏公司主张系案外人A公司借用启鹏公司场地并招用李国军，李国军与A公司存在劳动关系，并为此提供了工资表、劳动合同、生产单等证据予以证明；对此，鉴于启鹏公司和A公司并未签订租赁协议和人员派驻协议，A公司也未在启鹏公司场所挂牌，且启鹏公司未提供证据证明包括李国军在内的相关人员工资系由A公司支付以及入职时明确告知李国军系与A公司建立劳动关系，现启鹏公司提供的相关证据仅

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第687号上诉人（原审原告）上海启鹏工程材料科技有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人ＸＸ，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李国军。委托代理人郑焱，上海关天律师事务所律师。上诉人上海启鹏工程材料科技有限公司（以下简称“启鹏公司”）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（……