劳动争议 （2019）苏0812民初9951号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位与其招用的已达退休年龄但是未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应认定双方形成特殊劳动关系，双方可以订立口头协议，任何一方可以随时通知对方终止用工。 终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。 如果跨法定退休年龄的，之前的经济补偿金应予支持，达到退休年龄后的经济补偿金不予支持。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
9951魏刘梅与淮安嘉德纺织有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0812民初9951号原告：魏刘梅，女，1965年11月25日生，汉族，住淮安市清江浦区。 委托诉讼代理人：鲍剑童，江苏拓力律师事务所律师。 被告：淮安嘉德纺织有限公司，住所地淮安市清江浦区黄码乡运西村（工业集中区）。 法定代表人：李静，职务总经理。 委托诉讼代理人：杨校，江苏天立言信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨利国，江苏天立言信律师事……