劳动争议、人事争议 （2021）冀10民终668号

原告尹亚彬以被告三河市卓越混凝土有限公司的规章制度侵犯其合法权益及原告未及时发放工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的条件，应予支持，被告三河市卓越混凝土有限公司应支付原告经济补偿。原告尹亚彬于2020年3月24日申请仲裁，请求解除劳动合同，应确认解除劳动合同的时间为2020年3月24日。原告主张被告按照解除劳动合同前十二个月的月平均工资支付8.5个月的经济补偿，予以照准，应为28240.49元。原告在仲裁阶段已经放弃向被告主张拖欠的工资，予以确认。关于原告主张的被告补缴保险费的请求，已超诉讼时效，仲裁已确定不予支持，予以确认。对于原告尹亚彬的请求，应予维护。该院判决：一、解除原告尹亚彬与被告三河市卓越混凝土有限公司之间的劳动关系；二、被告三河市卓越混凝土有限公司于判决生效后三日内支付原告尹亚彬经济补偿28240.49元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由被告三河市卓越混凝土有限公司负担。 本院二审期间，当事人

原告尹亚彬以被告三河市卓越混凝土有限公司的规章制度侵犯其合法权益及原告未及时发放工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的条件，应予支持，被告三河市卓越混凝土有限公司应支付原告经济补偿。原告尹亚彬于2020年3月24日申请仲裁，请求解除劳动合同，应确认解除劳动合同的时间为2020年3月24日。原告主张被告按照解除劳动合同前十二个月的月平均工资支付8.5个月的经济补偿，予以照准，应为28240.49元。原告在仲裁阶段已经放弃向被告主张拖欠的工资，予以确认。关于原告主张的被告补缴保险费的请求，已超诉讼时效，仲裁已确定不予支持，予以确认。对于原

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终668号 上诉人（原审被告）：三河市卓越混凝土有限公司，住所地三河市燕郊前赵村西，统一社会信用代码91131082666593834N。 法定代表人：刘会敏，总经理。 委托诉讼代理人：王莹，女，1994年1月17日出生，汉族，现住河北省三河市。 委托诉讼代理人：周景坤，河北天枢律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：尹亚彬，男，1……