生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）甘0102民初1966号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ……。 第十七条第一款规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 本案中，原告在从事被告雇佣活动中所遭受的人身损害，被告付建春作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。 因被告未提供证据证明其尽到了安全告知义务和安全保障义务，也没有提供证据证明原告在工作时存在重大过失或过错，故对于被告辩解减轻责任的辩称，本院不予采信。 对于原告的各项请求：（一）残疾赔偿金，原告被评定为十级伤残，原告主张的残疾赔偿金17608.2元，合法有据，故本院予以支持。 （二）住
摘要
邸维涛邸某某与付某某生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
甘肃省兰州市城关区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0102民初1966号原告:邸某某。 委托诉讼代理人：马玉琼，甘肃润达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何娟娟，甘肃润达律师事务所实习律师。 被告:付某某。 委托诉讼代理人：张宗来，甘肃祖历人律师事务所律师。 原告邸维涛与被告付建春生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年3月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2019年6月21日第一……