确认劳动关系纠纷 （2014）南中法民终字第2011号

劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。据此，劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要作为用人单位的内部职工接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等。本案中，佳佳乳业公司没有在南充市工商行政管理部门登记设立销售部（四川）直销部，也没有租赁办公场所并挂设佳佳乳业公司销售部（四川）直销部的牌子，以及以该直销部名义制定各项规章制度等。相反，佳佳乳业公司提供的发货单、记账凭证等均载明其客户名称为南充李勇，李龙文、胡良芬虽称该单据系佳佳乳业公司单方制作、没有李应勇签名，但李龙文、胡良芬没有提供证据证明该单据系佳佳乳业公司规避责任而故意为之，并且经二审庭审核实，佳佳乳业公司的财务会计记账凭证对此均有记载。同时，

劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有签订书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。据此，劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要作为用人单位的内部职工接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等。本案中，佳佳乳业公司没有在南充市工商行政管理部门登记设立

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南中法民终字第2011号上诉人（原审原告）重庆市佳佳乳业有限责任公司。住所地重庆市垫江县桂溪镇工农路105厂后面红光三社。组织机构代码75308513-3。法定代表人谭家山，总经理。委托代理人王伯委托代理人邓显峰，四川罡兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李龙文被上诉人（原审被告）胡良芬上列被上诉人共同委托代理人梁静，四川首力律师事务所律师。……