劳动合同纠纷 （2016）苏05民终9420号

杨保杰进入华测公司工作，依法建立了劳动关系。仲裁裁决，华测公司支付杨保杰2016年5月工资及加班费2300元、2015年5月至2016年5月期间加班工资820元、华测公司配合杨保杰办理失业金申领手续，华测公司、杨保杰均无异议，一审法院予以认定，华测公司应当支付及配合。在劳动合同期间，华测公司认为杨保杰存在不服从上级工作安排、不能较好胜任岗位的相关工作，于2016年5月23日提出解除与杨保杰的劳动合同，杨保杰对此同意解除劳动合同。2016年5月24日华测公司与杨保杰进行谈话，华测公司认为就解除劳动合同补偿事宜进行协商；杨保杰认为当时只有回执（没有解除劳动合同通知书），杨保杰没看就签字后交给人事，华测公司没有给解除劳动合同通知书，又陈述解除劳动合同通知书原件在公，杨保杰有回执联原件（提供），杨保杰陈述前后矛盾，华测公司否认当时杨保杰在回执联上签字之事实，认可杨保杰带走回执联。杨保杰提供的回执联原件，显示：本人已收到公司于2015年5月24日发出的解除劳动合同通知书，由杨保杰签字，日期为2015年5月24日。回执联是华测公司带到会议室，就是让杨保杰签字，即华测公司有解除劳动合同之意思。从撕毁

杨保杰进入华测公司工作，依法建立了劳动关系。仲裁裁决，华测公司支付杨保杰2016年5月工资及加班费2300元、2015年5月至2016年5月期间加班工资820元、华测公司配合杨保杰办理失业金申领手续，华测公司、杨保杰均无异议，一审法院予以认定，华测公司应当支付及配合。在劳动合同期间，华测公司认为杨保杰存在不服从上级工作安排、不能较好胜任岗位的相关工作，于2016年5月23日提出解除与杨保杰的劳动合同，杨保杰对此同意解除劳动合同。2016年5月24日华测公司与杨保杰进行谈话，华测公司认为就解除劳动合同补偿事宜进行协商；杨保杰认为当时只有回执（没有解除劳动合同通知书），杨保杰没看就签字后交给人事，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9420号上诉人（原审原告）：苏州华测生物技术有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇元丰路166号。法定代表人：陈砚，董事长。委诉讼代理人：陈凤翔，该公司员工。委托诉讼代理人：孙敏敏，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨保杰。上诉人苏州华测生物技术有限公司（以下简称华测公司）因与被上诉人杨保杰劳动合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2……