确认劳动关系纠纷 （2014）岩民终字第542号

劳动者的合法权益受法律保护。五被告系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格，原告系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。原告主张，其分别于2009年2月至2010年1月、2011年2月至6月期间，在青山子公司从事井下采煤掘进工作；2010年10月至2011年1月期间，在星友公司从事井下采煤掘进工作；2010年8月至2010年9月期间，在恒鑫公司从事井下采煤掘进工作；2010年2月至2010年8月期间，在宁洋公司从事井下采煤掘进工作；2006年3月1日至2009年1月期间，在被告长源公司处从事井下采煤掘进工作的事实清楚，证据充分，予以认定。据此，原告要求确认上述期间分别与五被告存在事实劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。本案原告的仲裁请求是否超过仲裁申请时效，不影响原告与被告星友公司、长源公司建立劳动关系的确认，故对被告星友公司、长源公司提出的原告的仲裁申请超过仲裁时效，应驳回原告诉讼请求的主张，本院不予采纳。被告恒鑫公司、宁洋公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可视为其自

劳动者的合法权益受法律保护。五被告系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格，原告系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。原告主张，其分别于2009年2月至2010年1月、2011年2月至6月期间，在青山子公司从事井下采煤掘进工作；2010年10月至2011年1月期间，在星友公司从事井下采煤掘进工作；2010年8月至2010年9月期间，在恒鑫公司从事井下采煤掘进工作；2010年2月至2010年8月期间，在宁洋公司从事井下采煤掘进工作；2006年3月1日至2009年1月期间，在被告长源公司处从

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岩民终字第542号上诉人（原审被告）武平县青山子煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇。法定代表人李福灵，经理。委托代理人熊俐华，福建义恒律师事务所。被上诉人（原审原告）钟盛荣，男，汉族，农民，住武平县岩前镇。委托代理人魏华生，武平县中信法律服务所法律工作者。原审被告武平县星友煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇。法定代表人钟红星，董事长。委托代……