劳动争议 （2017）鄂03民终2305号
裁判要旨
双方未就续签书面劳动合同达成一致意见，并非华新公司不与蒋泽全续签书面劳动合同，故蒋泽全要求双倍工资差额的诉请不予支持。蒋泽全请求判决华新公司作出的《解除或终止劳动合同通知书》违法，于法无据，不予支持。华新公司以蒋泽全不能胜任工作为由解除劳动合同的理由不能成立，属于违法解除劳动合同，华新公司应当支付蒋泽全在华新水泥（襄阳）有限公司和华新公司处工作年限合并为7年6个月的赔偿金。蒋泽全请求华新公司支付提前一个月解除劳动合同额外工资的请求，不予支持。蒋泽全要求判决华新公司为其出具《解除或终止书面合同通知书》，开具《解除、终止劳动合同证明》，并在十五日内为蒋泽全办理档案和社会保险关系转移手续，不予支持。蒋泽全工资被扣除，系华新公司根据内部的规章制度对其员工在工作中的表现予以奖惩，不违反法律规定。蒋泽全主张华新公司补发2016年4至12月、2009年7月20日至2015年12月31日期间的双休日工资等，该请求在仲裁时未提出，增加诉讼请求，属独立的劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。蒋泽全其他请求，因无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条、《
摘要
蒋泽全、华新金龙水泥（郧县）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2305号上诉人（原审原告）：蒋泽全，男，1974年3月12日出生，汉族，住湖北省荆门市东宝区。委托诉讼代理人：曹新，系蒋泽全胞弟。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）：华新金龙水泥（郧县）有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳区茶店镇。委托诉讼代理人：刘圆，女，该公司员工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、调解，签收法……