确认劳动关系纠纷 （2019）鄂06民终3486号

张俊杰压面店与刘春丽之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第四条规定，“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。由此可见，不具备合法用人资格的组织可以成为劳动关系的当事人。张俊杰压面店诉称，刘春丽受伤时张俊杰压面店尚未取得个体工商营业执照，故双方不存在劳动关系，与法无据，张俊杰压面店未取得营业执照违反了相关行政法的规定，应当受到行政处罚，这并不影响张俊杰压面店具备用工主体资格，不影响劳动关系的成立，故对张俊杰压面店的诉称，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第四条之规定，判决：确认襄阳市襄州区张俊杰压面店与刘春丽之间存在劳动关系。案件受理费10元，由襄阳市襄州区张俊杰压面店负担。二审中，当事

张俊杰压面店与刘春丽之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第四条规定，“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。由此可见，不具备合法用人资格的组织可以成为劳动关系的当事人。张俊杰压面店诉称，刘春丽受伤时张俊杰压面店尚未取得个体工商营业执照，故双方不存在劳动关系，与法无据，张俊杰

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终3486号上诉人（原审原告）：襄阳市襄州区张俊杰压面店。经营者张俊杰，男，1979年8月19日生，汉族，住襄阳市东津新区。委托诉讼代理人：张宝珠，襄阳市襄州区张湾街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘春丽，女，1978年2月21日生，汉族，住襄阳市襄州区。上诉人襄阳市襄州区张俊杰压面店（以下简称张俊杰压面店）因与被上诉人刘……