工伤保险待遇纠纷 （2019）湘01民终9847号

黄明国经劳动仲裁程序后向一审法院起诉，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定。黄明国所受事故伤害已被依法认定为工伤，民贵康公司作为用人单位未为黄明国参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款等规定，应当承担黄明国工伤待遇损失的支付责任。黄明国所受人身伤害系因第三人侵权造成，其已于他案所获侵权赔偿中医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，应自民贵康公司所负工伤保险责任中扣除。双方未有工资标准及其组成方式的书面约定，黄明国事后补签工资表不代表对民贵康公司核计方式的认可，但相应工资实发情况能够反映黄明国通常工资收入水平，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，可依此核定黄明国平均工资；2016年2月工资表系民贵康公司制作并提交，无证据证明修改系黄明国所为且与事实不符，该月实发工资应依手写金额3328元确认，结合2016年3月工资核发情况，一审法院核定黄明国月平均工资为3340元[（3328元+1676元×2）÷2]。据上，黄明国主张的具体工伤待遇损失分别审查认定如下：一、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条

黄明国经劳动仲裁程序后向一审法院起诉，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定。黄明国所受事故伤害已被依法认定为工伤，民贵康公司作为用人单位未为黄明国参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款等规定，应当承担黄明国工伤待遇损失的支付责任。黄明国所受人身伤害系因第三人侵权造成，其已于他案所获侵权赔偿中医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，应自民贵康公司所负工伤保险责任中扣除。双方未有工资标准及其组成方式的书面约定，黄明国事后补签工资表不代表对民贵康公司核计方式的认可，但相应工资实发情况能够反映黄明国通常工资收入水平，参照《湖南省农民工参

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9847号上诉人（原审被告）：长沙市民贵康食品有限责任公司，住所地长沙市雨花区东山街道侯照社区筹建委员会一字墙组（熊建明私宅）。法定代表人：吴友富。委托诉讼代理人：易亚江，湖南湘康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄明国，男，1952年7月29日出生，汉族，住长沙市雨花区。委托诉讼代理人：陈飞，湖南弘一律师事务所律师。上诉人长沙市……