劳动争议 （2018）辽07民终138号
裁判要旨
本案的争议焦点之一、原告申请仲裁是否超过时效；二、本案是否超过收到仲裁裁决15天向法院起诉的期限；三、原告工作年限是否已满十年；四、被告未与原告签订无固定期限劳动合同是否符合法律规定。一、关于原告申请仲裁是否超过时效的问题。虽被告提交的证据显示于2015年5月其单方面解除与原告的劳动合同，但没有向原告告知、送达的手续，且原告提交的收款收据显示在2016年3月原告仍履行向被告交纳相关费用的义务，双方的劳动关系处于存续状态，故原告于2016年申请仲裁未超过法定时效。二、本案是否超过收到仲裁裁决15天向法院起诉的期限。锦州市劳动争议仲裁院作出（2016）锦劳仲案字第587号仲裁裁决于2017年7月10日送达原告韩维福。原告于2017年7月24日诉至本院，本院当日受理，原告起诉未超过15天的法定期限。三、原告工作年限是否已满十年的问题。依照法律规定，连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限，虽签订书面劳动合同期限自2008年1月1日至2014年12月31日，但原告从2004年开始即在被告处连续工作，至2014年12月31日其工作年限已满十年。四、被
摘要
上诉人国营锦州北山农工商总公司与被上诉人韩维福劳动争议纠纷一案民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终138号上诉人（原审被告）：国营锦州北山农工商总公司，住所地辽宁省锦州市凌河区北山里12号。法定代表人：辛宇光，该公司董事长。委托诉讼代理人：焦伟，该公司职员。委托诉讼代理人：张建光，辽宁吉伟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:韩维福，男，1972年5月20日出生，汉族，职工，住辽宁省北镇市青堆子镇二站农场**号。委托诉讼代理人：刘……