工伤保险待遇纠纷 （2014）泰中民终字第01090号

本案争议焦点：佳杰公司认为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付有无法律依据。纳入人民法院劳动争议案件受理范围的并非全部工伤保险争议，而仅是工伤事故损害赔偿纠纷，即由于用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，从而请求用人单位给予工伤赔偿的纠纷。对于已经参加工伤保险的用人单位，劳动者受到工伤的，只能就用人单位依照《工伤保险条例》应当承担的部分向用人单位主张赔偿。对于由工伤保险基金支付的部分，劳动者不得在劳动争议案件中主张。本案中，虽然佳杰公司于2014年1月10日停止为戚志苹投保工伤保险，因双方劳动合同已于2013年12月31日到期终止，佳杰公司已无义务为戚志苹投保。但发生工伤时佳杰公司为戚志苹投保了工伤保险，故相关工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。兴化市仲裁委依据江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十二条之规定裁决佳杰公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于法律理解错误，应予纠正。鉴于佳杰公司与戚志苹双方对仲裁委裁决的其他项目均无异议，予以照准。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定

本案争议焦点：佳杰公司认为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付有无法律依据。纳入人民法院劳动争议案件受理范围的并非全部工伤保险争议，而仅是工伤事故损害赔偿纠纷，即由于用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费，导致劳动者在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，从而请求用人单位给予工伤赔偿的纠纷。对于已经参加工伤保险的用人单位，劳动者受到工伤的，只能就用人单位依照《工伤保险条例》应当承担的部分向用人单位主张赔偿。对于由工伤保险基金支付的部分，劳动者不得在劳动争议案件中主张。本案中，虽然佳杰公司于2014年1月10日停止为戚志苹投保工伤保险，因双方劳动合同已于2013年

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民终字第01090号上诉人（原审被告）戚志苹，女，汉族。委托代理人葛存宗，江苏天庭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）泰州市佳杰特种螺钉有限公司，住所地兴化市戴南镇罗顾工业集中区。法定代表人张冬萍，董事长。委托代理人吴亚萍，江苏道和道律师事务所律师。委托代理人王荣，江苏道和道律师事务所实习律师。上诉人戚志苹与被上诉人泰州市佳杰特种螺钉有限公……