工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第02783号

戚小琴在被告中化二建重庆分公司工作期间内死亡，并经人力资源和社会保障部门认定为工伤（亡），且被告中化二建重庆分公司未为戚小琴办理工伤保险，故被告公司应按法律规定向戚小琴的近亲属即四原告支付相应的工伤保险待遇。关于戚小琴的月平均工资问题。《工资支付暂行条例》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条第二款规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，对于戚小琴的工资情况应由用人单位保存，四原告主张戚小琴的工资为3000元/月，被告中化二建重庆分公司虽提出异议，但并未举示戚小琴的工资发放情况，应承担举证不能的法律后果，现原、被告均未举示证据证明戚小琴的工资情况，四原告主张戚小琴的工资标准合理，一审法院采信四原告主张的戚小琴的工资为3000元/月。关于四原告应享受的工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧

戚小琴在被告中化二建重庆分公司工作期间内死亡，并经人力资源和社会保障部门认定为工伤（亡），且被告中化二建重庆分公司未为戚小琴办理工伤保险，故被告公司应按法律规定向戚小琴的近亲属即四原告支付相应的工伤保险待遇。关于戚小琴的月平均工资问题。《工资支付暂行条例》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条第二款规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，对于戚小琴的工资情况应

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02783号上诉人（原审被告）：中化二建集团有限公司重庆分公司，住所地重庆市江北区渝北三村30号20-5。法定代表人：陈崇，经理。委托代理人：赵武红，居民。委托代理人：刘祥，居民。被上诉人（原审原告）：张富超，男，1967年2月16日出生，汉族，居民，晏家街道晏家六期A区11栋3单元，公民身份号码5102211967*******……