确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终7374号

广福公司认可曾秀2014年10月曾在其公司工作，广福公司应对解除劳动合同的时间提供证据。广福公司提供的考勤记录不能证实其主张，且与其为曾秀2014年12月29日的交通事故支付58000元存在矛盾。对广福公司的主张，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审判决如下：一、确认广福公司与曾秀2014年12月29日存在劳动关系。二、驳回广福公司的诉讼请求。案件受理费10元，一审法院予以免交。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人广福公司提交了由上诉人公司多位职工签字的《证明》一份，证明考勤表是真实的，曾秀2014年10月19日以后未到公司上班。被上诉人曾秀质证认为，证明系上诉人单方制作，证明人均为公司员工，与公司有利害关系而，员工本人均未到庭接受质证，证明力不足。本院经审查后认为，上述《证明》并非一审后上诉人取得的新证据，且证据性质应为证人证言，出具《证明》的员工未到庭出庭作证，不符合法定证据形式，故该证据本院不予采纳。被上诉人曾秀向本院提交由黄石市鼎济大酒店有限责任公司出具的离职申请表，证明被上诉人在2014年1

广福公司认可曾秀2014年10月曾在其公司工作，广福公司应对解除劳动合同的时间提供证据。广福公司提供的考勤记录不能证实其主张，且与其为曾秀2014年12月29日的交通事故支付58000元存在矛盾。对广福公司的主张，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审判决如下：一、确认广福公司与曾秀2014年12月29日存在劳动关系。二、驳回广福公司的诉讼请求。案件受理费10元，一审法院予以免交。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人广福公司提交了由上诉人公司多位职工签字的《证明》一份，证明考勤表是真实的，曾秀2014年10月1

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7374号上诉人（原审原告）：张家港市广福纺织有限公司,住所地江苏省张家港市金港镇南沙三甲里路。法定代表人：张瑞良，董事长。委托诉讼代理人：钱惠芹，该公司职工。委托诉讼代理人：高福才，张家港市金港法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曾秀。委托诉讼代理人：丁妍娟，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人张家港市广福纺织有限公司（……