劳动合同纠纷 （2017）粤06民终7757号

本案系劳动合同纠纷。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：关于黄洪主张盈钢公司拖欠工资的事实是否成立的问题。本案经劳动仲裁，仲裁裁决不予支持黄洪主张的2016年7月1日至2016年9月30日的工资差额，黄洪未对仲裁裁决起诉，依法应视为黄洪服裁，故本案在诉讼阶段的争议为2016年10月1日至11月5日期间是否存在工资差额。黄洪上诉的事由主要是认为，盈钢公司对其进行调休缺乏客观事由，并且调休没有与其本人协商，程序不合法。根据盈钢公司的举证及黄洪在上诉状中主张的事实，盈钢公司在作出调休决定时，确实存在季节性订单减少等客观原因，因此，盈钢公司在生产不足、订单下降的情况下作出调休决定，属于企业根据客观情况发生的变化作出的经营策略调整，属于自主经营权问题，盈钢公司的调休决定具备客观条件。在此基础上，盈钢公司对包括黄洪在内的部分员工进行调休，该调休决定并非针对黄洪个人，盈钢公司亦向当地人社部门报备，其调休程序并不违反法律规定。因此，黄洪的该项上诉主张并不成立，本院不予支持。原审判决根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，认定盈钢公司应向黄洪支付20

本案系劳动合同纠纷。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：关于黄洪主张盈钢公司拖欠工资的事实是否成立的问题。本案经劳动仲裁，仲裁裁决不予支持黄洪主张的2016年7月1日至2016年9月30日的工资差额，黄洪未对仲裁裁决起诉，依法应视为黄洪服裁，故本案在诉讼阶段的争议为2016年10月1日至11月5日期间是否存在工资差额。黄洪上诉的事由主要是认为，盈钢公司对其进行调休缺乏客观事由，并且调休没有与其本人协商，程序不合法。根据盈钢公司的举证及黄洪在上诉状中主张的事实，盈钢公司在作出调休决定时，确实存在季节性订单减少等客观原因，因此，盈钢公司在生产不足、

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终7757号上诉人（原审被告）黄洪，男，1979年6月27日出生，汉族，住广东省徐闻县，委托诉讼代理人：卢德言，广东帅毅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）广东盈钢机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人:黄冠然。委托诉讼代理人：何展涛，广东伦教律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗美棋，广东伦教律师事务所律师。上诉人黄洪因与被上……