不当得利纠纷 （2014）芜中民一终字第00296号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。伍婷婷原系妆即公司聘用员工，伍婷婷在工作期间向妆即公司提出辞职，妆即公司予以接受，双方同时办理离职交接手续，双方劳动关系终止，妆即公司应将伍婷婷在其工作期间应得的工资发放给伍婷婷。妆即公司认为发放给伍婷婷的3722.89元系2013年8月15日发放，含特卖员工胡晨月、邱碧珍的工资，与其提交的2013年8月11日的两份临时用工协议中约定的报酬发放方式、2013年8月份考勤表显示的特卖员工工资计算方式相矛盾；3722.89元实际上2013年9月18日由妆即公司发放至伍婷婷工资卡上，应包括伍婷婷在妆即公司处工作期间的2013年8月、9月应得工资，妆即公司认为应扣除伍婷婷2013年8月应缴社会保险276.5元及罚款718.5元，未提交证据证明，同时亦未提交证据证明该款项中含有特卖员工胡晨月、邱碧珍的工资，故对妆即公司要求伍婷婷返还代他人发放的工资款2663元的诉请不予支持；妆即公司主张伍婷婷带走门店备用金500元，未提交证据证明，亦不予支持。基于妆即公司主张的不当得利诉请不能成立，妆即公司主张的损失亦无法律依据，不予支持。据此，原审法院判决：驳回妆即公司

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。伍婷婷原系妆即公司聘用员工，伍婷婷在工作期间向妆即公司提出辞职，妆即公司予以接受，双方同时办理离职交接手续，双方劳动关系终止，妆即公司应将伍婷婷在其工作期间应得的工资发放给伍婷婷。妆即公司认为发放给伍婷婷的3722.89元系2013年8月15日发放，含特卖员工胡晨月、邱碧珍的工资，与其提交的2013年8月11日的两份临时用工协议中约定的报酬发放方式、2013年8月份考勤表显示的特卖员工工资计算方式相矛盾；3722.89元实际上2013年9月18日由妆即公司发放至伍婷婷工资卡上，应包括伍婷婷在妆即公司处工作期间的2013年8月、9月应得工资，妆即公司认为应

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00296号上诉人（原审原告）：杭州妆即贸易有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区。法定代表人：张文沁，该公司总经理。委托代理人：董磊，安徽耕天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍婷婷，女，1993年2月3日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区。委托代理人：李国山，安徽安江律师事务所律师。上诉人杭州妆即贸易有限公司（以下简称妆即公司）……