劳动合同纠纷 （2019）吉0104民初1127号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己的提出的的主张，有责任提供证据。 杨伟于2013年10月与圣地威经贸建立劳动关系，至2016年12月30日止。 由于杨伟提交的证据无法证明杨伟、杨虹、杨弘是同一人，故本院无法认定2013年10月之前、2017年1月1日之后与圣地威经贸存在劳动关系，故其主张双方自2010年5月1日至今存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 关于解除劳动关系，由于杨伟与圣地威经贸的劳动合同于2016年9月30日到期，双方未继续签订劳动合同，杨伟与长春市尚佳服饰有限公司建立劳动关系，杨伟与圣地威经贸的劳动合同已经终止，故杨伟主张与圣地威经贸解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 杨伟主张由圣地威经贸支付经济补偿金86,302.44元，证据不足，本院不予支持。 杨伟主张由圣地威经贸补缴社会保险，由于不属本院受案范围，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回杨伟的诉讼请求。 案件受理费10元，由杨伟负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表
摘要
杨伟与吉林省圣地威经贸有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市朝阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0104民初1127号 原告：杨伟，女，1984年8月17日生，户籍地吉林省九台市。 委托诉讼代理人：高雪，系吉林兢诚律师事务所律师。 被告：吉林省圣地威经贸有限公司，地址吉林省长春市朝阳区西安大路1688号。 法定代表人：项义林，系总经理。 委托诉讼代理人：历耘宁，系吉林良智律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马颖异，系吉林良……