劳动合同纠纷 （2018）粤06民终8706号

本案系劳动合同纠纷。威荣机械公司在二审庭审期间明确对工资数额无异议，仅对原审法院判决其应当支付未签订劳动合同二倍工资差额有异议，故本院二审期间的争议焦点为威荣机械公司是否应向杨建峰支付未签订劳动合同二倍工资差额。杨建峰于2017年3月1日入职威荣机械公司，双方未签订劳动合同。威荣机械公司主张由于工资备注栏有“计件制临时工，双方同意不签订劳动合同”的字样，造成双方未签订书面劳动合同的原因是杨建峰不同意签订，过错方是杨建峰，而不是威荣机械公司，因此，无须支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。首先，杨建峰对于工资表中上述备注内容不予确认，称签收工资时并无上述内容。一般而言，工资表主要作为记载劳动者姓名、部门、工种、账号、出勤时间、工资数额等内容的载体，不会记载“计件制临时工，双方同意不签订劳动合同”的内容，威荣机械公司的主张不合常理。威荣机械公司申请出庭作证的证人张某、何某、梁某与威荣机械公司存在利害关系，其证言又无其他证据可予佐证，不应采信，故威荣机械公司的该项主张不成立。其次，即使威荣机械公司的主张成立即本案系因杨建峰不同意签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六

佛山市顺德区威荣机械有限公司、杨建峰劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终8706号上诉人（原审原告）：佛山市顺德区威荣机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：关福荣。委托诉讼代理人：梁刚培，广东聚理律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁刚垣，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:杨建峰，男，汉族，1984年1月12日出生，住河南省平舆县。上诉人佛山市顺德区威荣机械有限公司（以下简称威荣机械……