劳动合同纠纷 （2018）粤06民终775号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。本案二审争议的焦点为双方有否签订书面劳动合同、应否支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本院分析认定如下：关于梦工厂维修公司与姚世秀是否有签订书面劳动合同，是否需要支付未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。经查，一审法院向贺州市人民法院调取的《梦工厂汽车维修服务有限公司劳动合同》是双方当事人于2016年11月11日经双方通过微信聊天协商同意后补签订的。一审庭审时姚世秀已确认该劳动合同是其向贺州市人民法院所提交，梦工厂维修公司也确认其真实性无异议，该证据真实性应予确认。从双方的陈述表明虽然是因交通事故纠纷案件所需促成双方补充签订了该劳动合同，因该合同是在双方当事人经协商达成合意后双方签名、盖章，合同内容具备了劳动合同的主要必备条款，也没有违反法律的强制性规定，应认定双方已签订了书面劳动合同，且合法有效。该劳动合同中双方约定“合同期限为从2016年3月1日起到2017年3月1日止”，虽是在2016年11月11日倒签的，因双方均同意确认将已履行的事实劳动关系期间包含在合同之内，故该合同期限为2016年3月1日起至2017年3月1日止也应
摘要
姚世秀、佛山市南海区梦工厂汽车维修服务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤06民终775号上诉人（原审被告）：姚世秀，男，汉族，1971年8月16日出生，住广西贺州市八步区。被上诉人（原审原告）：佛山市南海区梦工厂汽车维修服务有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：梁嘉灿。委托诉讼代理人：许鸽，广东金石行律师事务所律师。上诉人姚世秀因与被上诉人佛山市南海区梦工厂汽车维修服务有限公司（以下简称梦工厂维修公司）……