劳动合同纠纷 （2018）粤06民终283号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，本案二审时的争议焦点为：1.双方之间是否存在劳动关系及珉旌公司是否需向方金仙支付未签订劳动合同的二倍工资差额；2.双方之间是否应继续履行劳动关系、珉旌公司是否需向方金仙支付工资及珉旌公司是否需为方金仙补缴2017年4月后社保；3.珉旌公司是否需向方金仙支付解除劳动关系的经济补偿金及代通知金；4.珉旌公司是否应为方金仙补缴社保。一、关于双方之间是否存在劳动关系及珉旌公司是否需向方金仙支付未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。首先，方金仙主张珉旌公司法定代表人邹志恒每月均向方金仙账户转账的款项为工资，而珉旌公司主张为珉旌公司向方金仙夫妻支付的承揽款，并针对方金仙提交的考勤记录记载的方金仙出勤时间，按照方金仙主张的工资为22元/小时为标准，核算出方金仙的应收工资与珉旌公司实际发放的款项并不一致，但是并不能据此认定双方之间存在承揽关系。珉旌公司主张双方之间存在承揽关系，应提交承揽合同或其他证据以证明自身的主张，其主张向方金仙发放的是承揽款项，应提交相应的结算单据，证明其自身的主张。在珉旌公司未对与方金仙存在承揽关系进行举证的情形下，本院对于其主张不予采信。其次，根据珉旌公司向
摘要
佛山市南海区珉旌家具有限公司、方金仙劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终283号上诉人（原审原告）：佛山市南海区珉旌家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇流潮村流潮大道5号之2，统一社会信用代码91440605L21356447X。法定代表人：邹志恒。委托诉讼代理人：黎玉华，女，汉族，1955年10月3日出生，住广东省佛山市南海区，系公司员工。上诉人（原审被告）：方金仙，女，汉族，1969年11月1……