劳动合同纠纷 （2018）粤06民终4084、4085号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，本案二审时的争议焦点为：1.黄利洪的入职时间；2.罗鑫公司是否需向黄利洪支付工资差额；3.罗鑫公司是否需向黄利洪支付解除劳动关系经济补偿金；4.罗鑫公司是否需向黄利洪支付带薪年休假工资；5.罗鑫公司是否需向黄利洪支付失业保险金；6.罗鑫公司是否需向黄利洪支付求职补贴。一、关于黄利洪的入职时间的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”对于黄利洪的入职时间应由罗鑫公司举证。本案中，罗鑫公司主张黄利洪系2015年3月2日入职，并提交了双方2015年3月2日签订的劳动合同拟证明其主张。但是罗鑫公司提交的劳动合同只能证明罗鑫公司与黄利洪于2015年3月2日签订了2015年3月2日至2020年3月2日期间的劳动合同，而不能据此认定双方2015年3月2日前不存在劳动关系。对于2015年3月2日前是否存在劳动关系，罗鑫公司应提交入职登记表等证据证明黄利洪的入职时间，在罗鑫公司未举证证明黄利洪入职时间的情形下，本院采
摘要
佛山市南海松岗罗鑫金属回收有限公司、黄利洪劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终4084、4085号上诉人（原审被告）：佛山市南海松岗罗鑫金属回收有限公司，住所地广东省佛山市。法定代表人：罗允谦，经理。委托诉讼代理人：游钻妍，广东楉泓律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓伟刚，广东楉泓律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）：黄利洪，男，汉族，1965年10月25日出生，住广东省佛山市。委托诉讼代理人：张胜婷，广东人可……