劳动合同纠纷 （2018）粤06民终579号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，本案二审的争议焦点为：1.曾庆林的入职及离职时间；2.顺势公司及美的公司是否需向曾庆林支付2017年5月1日至5月11日期间的工资、加班工资及伙食补助费。一、关于曾庆林的入职及离职时间问题。首先，根据曾庆林二审期间提交的顺势公司向其出具的《证明》反映，曾庆林2017年1月7日入职顺势公司，顺势公司将其派遣至顺威公司，其于2017年1月23日离职。但是该《证明》并没有说明曾庆林从顺威公司离职后，顺势公司是否有解除与曾庆林的劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，顺势公司对于双方2017年1月23日劳动关系是否解除并未举证证明，其应承担举证不能的不利后果，故本院认定曾庆林于2017年1月7日入职顺势公司，双方劳动关系在2017年1月23日并未解除。其次，曾庆林主张顺势公司将其派遣至美的公司后，美的公司2017年4月30日不让其打卡上班，其此后没有为美的公司提供劳动，顺势公司也并未为其另行安排
摘要
曾庆林、佛山市顺势企业服务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终579号上诉人（原审原告）：曾庆林，男，汉族，1979年3月17日出生，住湖北省武汉市新洲区。被上诉人（原审被告）：佛山市顺势企业服务有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：王星，经理。委托诉讼代理人：胡正国，广东至简律师事务所律师。原审第三人：广东美的制冷设备有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇林港路，统一社会信用代码9……