劳动合同纠纷 （2018）粤06民终2678号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据双方当事人二审诉讼期间的诉辩，本案争议的焦点为：一、富信物业公司与邱小新的劳动关系存续期间；二、富信物业公司是否需向邱小新支付2017年9月劳务报酬；三、富信物业公司是否需向邱小新支付加班工资；四、富信物业公司是否需向邱小新支付高温津贴与未休年休假工资。 关于富信物业公司与邱小新的劳动关系存续期间问题。首先，富信物业公司主张邱小新20**年1月1日入职，并提交双方签订的劳动合同予以证明。根据原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定可知，书面劳动合同并非劳动关系成立的必然要件，在证明劳动者入职时间时，单独的书面劳动合同不具备排他性证明力。邱小新主张入职时间为2008年8月1日，并提交记载“编号2008-8-1”的工作牌予以证明。富信物业公司对工作牌的真实性与合法性均无异议，仅对编号的证明内容有异议，但富信物业公司未提供证据予以反驳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《广东省劳动保障监察条例》十四条的规定，富信物业公司作为用人单位，对劳动者具有管理义务，富信物业公司应为劳动者办理录用登记、建立职工名册、建立工时台账、工资台账，但富信物业
摘要
佛山市富信物业服务有限公司、邱小新劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤06民终2678号 上诉人（原审被告）：佛山市富信物业服务有限公司，住所地广东省佛山市三水区西南街。 法定代表人：刘莲妃。 委托诉讼代理人：叶谋，广东树本律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾镖令，广东树本律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：邱小新，女，汉族，1966年6月22日出生，住广东省电白县， 委托诉讼代理人：赖树艺，广东浩淼律……