劳动合同纠纷 （2016）粤01民终9996、9997号

在双方向原审法院提交的证据工资表中，李璇的入职日期均显示为2014年6月6日，上述证据中亦显示有尚铖公司的公章和李璇的签名，故原审法院对尚铖公司关于李璇于2014年6月6日入职的主张予以采信。二、劳动者的工作岗位：秘书。三、签订书面劳动合同的情况：未签订。四、劳动者领取的每月工资数额：尚铖公司对仲裁委查明的李璇的工资标准为4980元/月的事实不持异议，并向原审法院提交了2015年1月、4月及5月的工资汇总表等证据，其中：1、2015年1月的工资汇总表中显示有包括总经办、会籍部、教练部、教练部兼职等部门共35名员工的工资签收记录，其中李璇的基本工资显示为4980元；2、2015年4月的工资汇总表显示有李璇等9名员工的工资数据，该9名员工的职务分别显示为秘书、财务、前台、收银、保洁员及电工，该工资汇总表中未显示有员工签收记录；3、2015年5月的工资汇总表中显示有李璇等13名员工的工资数据，该9名员工的职务分别显示为秘书、财务、前台、人事、收银、保洁员及电工，该工资汇总表中李璇的工资数据的第一栏显示为“4980”，第二栏显示为“273”，第三栏显示为“3261.19”，第五栏显示为“22天

在双方向原审法院提交的证据工资表中，李璇的入职日期均显示为2014年6月6日，上述证据中亦显示有尚铖公司的公章和李璇的签名，故原审法院对尚铖公司关于李璇于2014年6月6日入职的主张予以采信。二、劳动者的工作岗位：秘书。三、签订书面劳动合同的情况：未签订。四、劳动者领取的每月工资数额：尚铖公司对仲裁委查明的李璇的工资标准为4980元/月的事实不持异议，并向原审法院提交了2015年1月、4月及5月的工资汇总表等证据，其中：1、2015年1月的工资汇总表中显示有包括总经办、会籍部、教练部、教练部兼职等部门共35名员工的工资签收记录，其中李璇的基本工资显示为4980元；2、2015年4月的工资汇总表

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9996、9997号上诉人〔（2015）穗番法民五初字第1052号案原告，（2015）穗番法民五初字第1056号案被告〕：广州市尚铖汇珑健身有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：毛林勇，该公司董事长。委托代理人：黄小娟，广东江盈律师事务所律师。委托代理人：李梅，广东天穗律师事务所律师。被上诉人〔（2015）穗番法民五初字第1056……