劳务派遣合同纠纷 （2016）沪01民终8875号

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。时代公司作为劳务派遣单位均依法与张伟凤签订有固定期限劳动合同，现时代公司与张伟凤之间的固定期限劳动合同于2015年12月31日期满，时代公司以双方劳动合同期满而终止双方的劳动合同，并不违反上述法律规定，予以采信。而张伟凤主张其在时代公司工作已超过10年以上，应签订无固定期限劳动合同，因张伟凤该主张不符合法律规定可签订无固定期限劳动合同的情形，故张伟凤该主张不予采信。综上，时代公司要求无需支付张伟凤违法终止劳动合同赔偿金83,467.04元的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第五十八条第二款的规定，原审法院于二0一六年六月三日作出判决：上海时代人才有限公司不支付张伟凤违法终止劳动合同赔偿金83,467.04元。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院二审期间，上诉人张伟凤香围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。针对张伟凤提交的中国银行对账单、台帐、通知和通话录音等材料，对于中国银行对帐单旨在证明张伟凤2002年开始领工资了，台帐证明20

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。时代公司作为劳务派遣单位均依法与张伟凤签订有固定期限劳动合同，现时代公司与张伟凤之间的固定期限劳动合同于2015年12月31日期满，时代公司以双方劳动合同期满而终止双方的劳动合同，并不违反上述法律规定，予以采信。而张伟凤主张其在时代公司工作已超过10年以上，应签订无固定期限劳动合同，因张伟凤该主张不符合法律规定可签订无固定期限劳动合同的情形，故张伟凤该主张不予采信。综上，时代公司要求无需支付张伟凤违法终止劳动合同赔偿金83,467.04元的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8875号上诉人（原审被告）：张伟凤，女，1978年5月1日生，汉族，住上海市青浦区。委托代理人诸雪芳，上海市方正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海时代人才有限公司，住所地上海市浦东新区北张家浜路68号5幢517室。法定代表人赖富荣，董事长。委托代理人李勤芝，女，该公司员工。委托代理人程诤，上海市郑传本律师事务所律师。原审第三人……