劳动争议 （2019）冀0406民初1348号
裁判要旨
索成国与新华井巷公司签订劳动合同，双方存在劳动关系。 新华井巷公司为索成国交纳工伤保险。 劳动合同履行中，2015年8月28日索成国发生工伤事故，认定为三级伤残，部分护理依赖，停工留薪期12个月。 按照法律规定，索成国应享受相应的工伤待遇。 关于停工留薪期工资差额。 经鉴定，索成国停工留薪期为12个月，按照《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期工资应由用人单位支付。 索成国发生工伤前十二个月平均工资为3124.5元(37494.15元÷12月)，新华井巷公司应向索成国支付停工留薪期工资37494.15元。 已向索成国支付停工留薪期工资32440.1元，故新华井巷公司应向索成国支付停工留薪期工资差额5054.05元，超出部分本院不予支持。 关于取暖费。 原告索成国要求被告支付取暖费18144元，无法律政策依据，本院不予支持。 关于住院期间伙食补助费。 原告索成国要求被告支付住院期间的伙食补助费10600元，按照《工伤保险条例》第三十条规定住院期间伙食补助费属于社会保险统筹范围，应由工伤保险基金支付，不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围，本院依法不予处理。 关于索成国要求被告支付一
摘要
索成国与磁县新华井巷工程建筑有限公司、邯郸市孙庄采矿有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省邯郸市峰峰矿区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0406民初1348号原告：索成国，男，1971年4月22日出生，汉族，住址邯郸市磁县。 被告：磁县新华井巷工程建筑有限公司。 法定代表人：周武增，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马魁明，该公司职员。 委托诉讼代理人：周海涛，该公司职员。 被告：邯郸市孙庄采矿有限公司。 法定代表人：刘书梁，该公司董事长。 委托诉讼代理人：索起婷，该公司职……