医疗保险待遇纠纷 （2016）黑02民终1666号

劳动者的合法权益受法律保护，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》有关“用人单位未办理社会保险，导致劳动者无法享受保险待遇的，法院应予受理”之规定，虽本案为医疗保险待遇纠纷，但比照上述规定，该纠纷应属本院受案范围。虽被告以与原告已解除劳动关系以及办理医保单位为医保局为由予以抗辩，但因该次医疗保险待遇系为解决破产集体企业和其他困难企业职工待遇而制定，原告属于该类受益人员，故不应以现双方是否存在劳动关系予以评判。虽负责单位为医保局，但实际实施过程中均由企业具体负责，故企业负有通知职工予以办理的义务。现被告虽提出其采用布告等形式予以通知，但没有证据证实其已履行了详尽的通知义务，故对原告损失确有一定过错。又因该办法实施过程中，齐齐哈尔市医保局已以宣传单形式进行宣传、齐齐哈尔媒体“鹤城晚报”也进行过报道，大部分人员亦通过上述途径获知相关消息，故原告对自己没有及时办理亦存在一定过错，故原告自己应承担相应责任。虽被告以原告超过诉讼时效予以抗辩，但因原告住院治疗发生在2014年8月，请求被告赔偿之期限未超过两年，故本院对被告上述抗辩观点不予支持。综上，依据《中华人民共和国

劳动者的合法权益受法律保护，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》有关“用人单位未办理社会保险，导致劳动者无法享受保险待遇的，法院应予受理”之规定，虽本案为医疗保险待遇纠纷，但比照上述规定，该纠纷应属本院受案范围。虽被告以与原告已解除劳动关系以及办理医保单位为医保局为由予以抗辩，但因该次医疗保险待遇系为解决破产集体企业和其他困难企业职工待遇而制定，原告属于该类受益人员，故不应以现双方是否存在劳动关系予以评判。虽负责单位为医保局，但实际实施过程中均由企业具体负责，故企业负有通知职工予以办理的义务。现被告虽提出其采用布告等形式予以通知，但没有证据证实其已履行了详尽的通

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑02民终1666号上诉人（原审被告）：齐齐哈尔新工木材综合加工厂，住所地齐齐哈尔市铁锋区木海街**号。法定代表人：鲁明峰，该厂厂长。委托诉讼代理人：王福军。被上诉人（原审原告）：刘德才，住齐齐哈尔市。上诉人齐齐哈尔新工木材综合加工厂因与被上诉人刘德才医疗保险待遇纠纷一案，不服齐齐哈尔市铁锋区人民法院（2016）黑0204民初613号民事……