劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）粤04行终266号
裁判要旨
本案的争议焦点是：一、第三人谭才喜于2016年7月30日3时分许在工地上受伤的事实认定是否清楚；二、市人社局作出的被诉珠人社工决字[2018]0147号《工伤认定决定书》程序是否合法；三、第三人谭才喜受到的伤害是否可以认定为工伤。关于第三人谭才喜于2016年7月30日3时分许在工地上受伤的事实认定是否清楚的问题。汇顺达公司根据其提供的证据4考勤表（雇佣方袁某出具）主张2016年7月29日当晚至2017年7月30日凌晨第三人谭才喜没有上夜班，故被诉《工伤认定决定书》所述第三人谭才喜受伤一事存在事实认定不清的情形。一审法院认为，根据市人社局提交的三份现场证人证明（林某、唐某、刘某），且有2016年7月30日4时21分珠海某医院出具的门诊病历首页和疾病诊断证明书等病历资料、汇顺达公司在庭审中自认其法定代表人宋刚为第三人谭才喜垫付医药费的事实和劳动仲裁的庭审笔录及相关证据材料案互相印证，足以推翻汇顺达公司的主张，可以证明第三人谭才喜于2016年7月30日3时分许在工地上受伤的事实，且汇顺达公司提供的考勤表系孤证，没有其他相关证据佐证，因此汇顺达公司的主张缺乏事实依据，不予支持。关于市人社局作出
摘要
珠海市汇顺达建筑工程劳务分包有限公司、珠海市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤04行终266号上诉人（原审原告）：珠海市汇顺达建筑工程劳务分包有限公司,住所地：广东省珠海市斗门区。法定代表人：宋刚。委托代理人：林建辉，北京大成（珠海）律师事务所律师。委托代理人：蓝浩，北京大成（珠海）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：珠海市人力资源和社会保障局,住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：练伟光，局长。应诉负责人：徐……