劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1529号

本案一审认定的事实中仅《员工离职审批表》与本案的实体处理有关联，双方当事人对该《员工离职审批表》的真实性无异议，本院予以认定。因本案一审认定的其他事实可能涉及其他案件的处理，故本院对除系争《员工离职审批表》之外的其他事实，不予认定。系争《员工离职审批表》的内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，也无证据表明陈冠羊签字时澳必馥公司存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形，故应认定其有效。根据《员工离职审批表》，陈冠羊确认除2020年1月、2月工资外，不再与澳必馥公司有任何法律、劳务、薪资方面的纠纷，现陈冠羊又要求澳必馥公司支付系争加班工资等，本院不予支持。陈冠羊的上诉请求，本院不予支持，一审判决可予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人陈冠羊负担。本判决为终审判决。审判员　　顾慧萍二〇二一年三月十一日书记员　　王一凡附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳

本案一审认定的事实中仅《员工离职审批表》与本案的实体处理有关联，双方当事人对该《员工离职审批表》的真实性无异议，本院予以认定。因本案一审认定的其他事实可能涉及其他案件的处理，故本院对除系争《员工离职审批表》之外的其他事实，不予认定。系争《员工离职审批表》的内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，也无证据表明陈冠羊签字时澳必馥公司存在欺诈、胁迫或乘人之危的情形，故应认定其有效。根据《员工离职审批表》，陈冠羊确认除2020年1月、2月工资外，不再与澳必馥公司有任何法律、劳务、薪资方面的纠纷，现陈冠羊又要求澳必馥公司支付系争加班工资等，本院不予支持。陈冠羊的上诉请求，本院不予支持，一审判决可予维持。

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1529号上诉人（原审原告）：陈冠羊，男，1991年4月11日生，汉族，户籍地安徽省安庆市望江县。委托诉讼代理人：黄李花，上海明梓律师事务所律师。委托诉讼代理人：张明会，上海明梓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：澳必馥（上海）电子商务有限公司，住所地上海市浦东新区南汇新城镇环湖西二路**。法定代表人：张盛博。委托诉讼代理人：张秀萍，……