劳动合同纠纷 （2019）粤03民终24021号

张惠钧与海鸟公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。海鸟公司主张一审不应将张惠钧报销款等其他项目款项计入工资核算二倍工资数额，而且，张惠钧于2018年12月21日申请仲裁，一审将2017年12月份整个月的工资核算二倍工资数额有误，超过一年仲裁时效。本院认为，首先，双方确认张惠钧存在提成工资的事实，即张惠钧的工资结构为基本工资加提成工资。张惠钧在职期间，除海鸟公司向其支付基本工资外，还存在公司相关人员向其转款的情形，海鸟公司未举证证明通过私人账户向张惠钧转款为报销款或其他项目款项，海鸟公司作为用人单位应承担举证不能的法律后果，原审采信张惠钧关于其工资结构及薪酬发放的主张，并无不妥。其次，双方未签订书面劳动合同的事实清楚，因张惠钧于2018年12月21日申请劳动仲裁，故海鸟公司仅应自2018年12月22日起支付二倍工资差额。仲裁裁决认定张惠钧2017年12月份工资为3130元，双方未对此提出异议，经核算，海鸟公司仅需支付张惠钧2017年12月份6天工作日的二倍工资差额863.45元，故张惠钧2017年12月22

张惠钧与海鸟公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。海鸟公司主张一审不应将张惠钧报销款等其他项目款项计入工资核算二倍工资数额，而且，张惠钧于2018年12月21日申请仲裁，一审将2017年12月份整个月的工资核算二倍工资数额有误，超过一年仲裁时效。本院认为，首先，双方确认张惠钧存在提成工资的事实，即张惠钧的工资结构为基本工资加提成工资。张惠钧在职期间，除海鸟公司向其支付基本工资外，还存在公司相关人员向其转款的情形，海鸟公司未举证证明通过私人账户向张惠钧转款为报销款或其他项目款项，海鸟公司作为用人单位应承担举证不能的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终24021号上诉人（原审原告）：海鸟旅游（深圳）有限公司，住所地深圳市罗湖区南湖街道嘉宾路太平洋商贸大厦23F,统一社会信用代码：91440300358793404W。法定代表人：王文斌。委托诉讼代理人：龙全，广东海涵律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜薇薇，广东海涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张惠钧，女，汉族，1992年4月……