劳动争议 （2018）晋11民终21号
裁判要旨
原告文水滕飞建材有限公司与被告武润福虽然未签订书面劳动合同，但实际形成雇佣与被雇佣的关系,而且2016年4月22日文水县人力资源和社会保障局认定被告武润福所受伤害为工伤，原告文水滕飞建材有限公司应当依据我国《工伤保险条例》赔偿被告因工伤受到的损失。原告文水滕飞建材有限公司主张再次鉴定程序违法、以及被告武润福原有多处陈旧性伤残，山西大医院的CT报告单不应当作为本次劳动能力鉴定的依据，但没有证据证明其观点，对其上述主张不予支持。综上，对原告的诉讼请求不予支持。故依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第六款、第三十三条第一款、第三款、三十四条第二款、三十六条第一款第一项、第二款、《山西省实施试行办法》第十四条、第二十一条第二、三款之规定，判决：一、驳回原告文水滕飞建材有限公司的诉讼请求。二、原告文水滕飞建材有限公司在本判决生效后五日内支付被告武润福1、伙食补助费、交通费、住宿费共计9725元；2、工伤康复费用9780.53元（应当支付18780.53元，扣除已经支付的9000元计算结果）；3、停工留薪期工资42000元；4、陪护费29131.2元；5、每月生活护理费1213.8元（从2016年
摘要
文水滕飞建材有限公司与武润福劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2018）晋11民终21号上诉人（原审原告）：文水滕飞建材有限公司，住所地山西省文水县凤城镇苏家岩村。法定代表人：宋长有，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋刚强，男，该公司经理。委托诉讼代理人：李晋强，男，该公司顾问。被上诉人（原审被告）：武润福，男，汉族，山西省文水县人，农民……