劳动争议 （2018）晋08民终1111号
裁判要旨
职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告张和平在被告运城市自强纸业有限公司工作中受伤，运城市盐湖区人力资源和社会保障局认定原告张和平构成工伤，且被告运城市自强纸业有限公司未依法为原告张和平缴纳工伤保险费，故被告运城市自强纸业有限公司应向原告张和平支付工伤保险待遇。《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，拇指切断的不稳定期为1个月，恢复期为3个月，总计停工留薪期为4个月，故原告张和平的停工留薪期为4个月；原告张和平提供的证据不能证明其工资情况，故应参照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条的规定，以2013年度山西省在岗职工平均工资46407元计算。《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，工伤职工达到退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故原告张和平要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予支持；原告张和平并未到统筹地区以外就医，故其要求的交通费本院不予支持；原告张和平要求营养费、公证费无法律依据，本院不予支持；原告张和平
摘要
张和平与运城市自强纸业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋08民终1111号上诉人（原审原告）：张和平，男，1953年10月9日出生，汉族，河南省。委托诉讼代理人：刘冲，运城市盐湖区北城办法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：运城市自强纸业有限公司，住所地：运城市。负责人：刘六五，职务厂长。委托诉讼代理人：卫周岩，山西德明律师事务所律师。上诉人张和平因与上诉人运城市自强纸业有限公司劳动争议纠纷一……